Regulamin projektu

Niniejszy regulamin określa warunki rekrutacji, uczestnictwa oraz zakres wsparcia w ramach projektu „Mazowiecki program wsparcia procesów restrukturyzacji i adaptacji gospodarki”.

1. Okres realizacji projektu 1.03.2011 r. – 31.05.2012 r.,
2. Uczestnikiem projektu może być osoba mieszkająca na terenie województwa mazowieckiego (zgodnie z art. 25 Kodeksu Cywilnego):
   • przewidziana do zwolnienia,
   • będąca pracownikiem pozostającym w okresie wypowiedzenia umowy o pracę,
   • zwolniona (nie wcześniej niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu) i posiadająca status osoby bezrobotnej,
   a zwolnienie nastąpi(ło) z przyczyn niedotyczących pracowników.
3. Podstawą do przyjęcia zgłoszenia osoby do projektu jest przekazanie realizatorowi projektu kopii wypowiedzenia umowy o pracę (dotyczy pracowników pozostających w okresie wypowiedzenia i osób bezrobotnych) bądź oświadczenia od pracodawcy o zamiarze zwolnienia (dotyczy osób przewidzianych do zwolnienia).
4. Osoba staje się uczestnikiem projektu z chwilą podpisania DEKLARACJI UCZESTNICTWA W PROJEKCIE.
5. Uczestnik projektu przed przystąpieniem do działań projektowych zobowiązany jest wypełnić w całości i poświadczyć własnoręcznym podpisem FORMULARZ APLIKACYJNY oraz uzupełnić i/lub poświadczyć własnoręcznym podpisem: Regulamin Projektu, Oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych, Kwestionariusz kompetencyjny, Deklarację podjęcia zatrudnienia u innego pracodawcy, Oświadczenie o zarejestrowaniu w Powiatowym Urzędzie Pracy (dot. osób bezrobotnych).
6. Rodzaje wsparcia w ramach projektu:
   • doradztwo zawodowe (obowiązkowe dla każdego uczestnika projektu), średnio 5h/osoba
   • Grupy Wsparcia - obejmujące dodatkowe wsparcie psychologiczne (16h),
   • szkolenia przygotowujące do samodzielnego poszukiwania pracy (16h),
   • szkolenia zawodowe,
   • pośrednictwo pracy,
   • wypłata jednorazowych dodatków relokacyjnych bądź motywacyjnych w przypadku podjęcia zatrudnienia u innego pracodawcy (które nastąpiło w wyniku wsparcia udzielonego w ramach projektu), na podstawie umowy o pracę na okres minimum 3 miesięcy, przy czym:
     
     Wypłata dodatku relokacyjnego następuje w przypadku podjęcia pracy w miejscowości oddalonej od dotychczasowego miejsca zamieszkania o co najmniej 50 km. (wysokość dodatku relokacyjnego stanowi równowartość sześciokrotności kwoty zasiłku dla bezrobotnych określonej w art. 72 ust. 1 pkt i ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. u. z 2009 r. Nr 69, poz 415, z późn. zm),
     
     Wypłata dodatku motywacyjnego (z wyłączeniem osób, które zostały objęte wsparciem z Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji) następuje w przypadku podjęcia pracy za wynagrodzeniem niższym niż u dotychczasowego/ostatniego pracodawcy (wysokość dodatku motywacyjnego stanowi równowartość trzykrotnej kwoty różnicy pomiędzy poprzednim (wyższym) a obecnym (niższym) wynagrodzeniem brutto, ale nie więcej niż 4 000 zł).
     
     
     
     1. Uczestnik projektu ubiegając się o dodatek składa wniosek o przyznanie dodatku relokacyjnego/motywacyjnego.
     2. Spełnienie kryterium odległości w przypadku dodatku relokacyjnego jest weryfikowane na podstawie Oświadczenia złożonego przez Uczestnika projektu.
     3. W przypadku wypłaty dodatku motywacyjnego uczestnik projektu zobowiązany jest przedstawić wraz z umową potwierdzającą nawiązanie stosunku pracy u innego pracodawcy uwzględniające wysokość wynagrodzenia brutto, zaświadczenie/wyciąg z listy płac o wysokości zarobków brutto za okres ostatnich trzech miesięcy u dotychczasowego pracodawcy.
     4. Dodatek relokacyjny/motywacyjny może zostać przeznaczony na dowolny cel, a Uczestnik projektu, który go otrzyma, nie musi przedstawiać dokumentów potwierdzających wydatkowanie przyznanej kwoty.
     5. Uczestnik projektu, najwcześniej 10 dni przed upływem 3 miesiąca świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, a najpóźniej w dniu, w którym upływa trzymiesięczny okres zatrudnienia zobowiązany jest przedstawić zaświadczenie Pracodawcy o pozostawaniu w stosunku pracy z pracodawcą, z którym nawiązanie stosunku pracy było podstawą wypłacenia dodatku relokacyjnego/motywacyjnego.
     6. W przypadku, gdy Uczestnik projektu przerwie, z przyczyn od siebie zależnych, stosunek pracy z nowym pracodawcą przed upływem 3 miesięcy, jest zobowiązany do zwrotu w całości wypłaconego mu dodatku relokacyjnego/motywacyjnego wraz z odsetkami liczonymi jak dla zaległości podatkowych, naliczonych za okres od dnia otrzymania środków na wskazane konto bankowe.
     7. Wypłata dodatków relokacyjnych/motywacyjnych będzie dokonywana do wyczerpania środków.
7. Uczestnikowi projektu w zależności od rodzaju wsparcia przysługują:
   • materiały szkoleniowe,
   • posiłki,
   • ubezpieczenie NNW,
   • zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania na szkolenie zawodowe i z powrotem do wysokości ceny biletu najtańszego publicznego środka transportu (w przypadku PKP II klasa) na podstawie przedstawionych biletów wzorcowych oraz Wniosku o zwrot kosztów przejazdu.
8. Uczestnik projektu nie ponosi żadnych opłat z tytułu przystąpienia do projektu.
9. Uczestnik projektu zobowiązany jest do wypełniania i/lub poświadczania własnoręcznym podpisem wszelkiej dokumentacji projektowej przedłożonej mu przez Realizatora projektu, w tym: ankiet oceny, ankiet ewaluacyjnych, list obecności, dokumentów poświadczających otrzymanie usług i świadczeń i innych.
10. Uczestnik projektu zobowiązany jest do obecności w każdym dniu realizacji wsparcia, którym został objęty w ramach projektu.
11. Uczestnik projektu może otrzymać zaświadczenie/certyfikat ukończenia szkolenia i/lub przystąpić do egzaminu jeżeli uczestniczył w co najmniej 80% zajęć.
12. Uczestnik projektu w przypadku rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu zawodowym zobowiązany jest podać przyczynę rezygnacji na piśmie.